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如今在网上仍然流传着一篇名为《三本毕业，年薪百万，我是怎么做到的》，文章中称，如果一年能做成11笔年薪百万候选人的订单，猎头自己也能年薪过百万。但在Lizzy的亲身经历中，猎场新人拿到这笔佣金并没有想象中的那么容易。“越是职位高的人，换工作就越谨慎”，Lizzy说，自己是学金融财务出身的，领导根据专业了解度，给她分配了一个“为某法国企业寻找年薪百万的CFO”任务，如果任务完成，Lizzy确实有可能获得5万-10万元佣金，不过任务下发三个月，寻找到的几位候选人仍未成功入职。

而另一方面，当前美联储启动了缩表，并且主要是到期不继续购买中长期国债和MBS，这与QE购债压低长端利率相反，又可能使长端利率提升或减缓回落，进而可能推迟长短端的倒挂。所以，最终本轮10年和2年的利率何时倒挂不仅仅取决于加息的节奏，也与缩表的进度有关。

员工薪酬增加已经成为猎聘网成本上升的原因之一。今年上半年，猎聘网员工成本达到3.63亿元，较去年同期2.37亿元增长53.16%。招股书显示，截至2017年底，猎聘网拥有2791名职工，薪金工资和其他福利为4.87亿元，人均薪酬为17.45万元。

除了以视频识别为核心的生态圈之外，人工智能产业界仍在苦苦追寻可以规模商业化的AI场景和模式，AI需要闻到更多商业化的味道，才能推动产业更进一步。《IT时报》记者带着这个疑问，重新采访了工业、医疗、教育、城市管理等多个领域的商业领袖和技术专家，试图找出那个离AI最近的垂直行业。

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记者注意到，近年来，最高法院出台了一系列措施优化法治营商环境。3月12日上午，十三届全国人大二次会议第三次全体会议之后，“两高”负责人首次走上部长通道，最高法副院长江必新表示，我们将严格区分民事纠纷和犯罪判决，决不能把民事纠纷当成刑事案件来处理，决不能把民事责任转化为刑事责任，决不能因为一些小的瑕疵和不规范的行为，而置民营企业和企业家于死地。