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风投双刃剑另外，和众多创业公司面临的问题相似，风险投资是一把双刃剑，风险投资推着Munchery寻求急速扩张，越多的风投涌入也意味着投资者寻求套现回报。原本看好Munchery商业理念的人们希望Munchery可以先在小范围内站稳脚跟，在较小范围内尝试、修正经营模式中存在的问题，但这样的发展思路显然不能满足主流创业圈、或风投的胃口。

只有规范才能更好发展大力推动招商引资，安庆也走了一些弯路，比如规定领导干部在外招商时间、对项目缺乏统一评价等，但安庆上下坚定信念，不断在探索中完善机制，在实践中让政策更加契合实际。“招商引资涉及资源配置，大家都说自己招来的项目好，那到底是好是坏，没有标准。”汪久清介绍，安庆市委、市政府推动问题解决，不断形成共识，并通过深入调研制定“1512”招商战略，对招商引资流程进行全面梳理和规范。

哥伦比亚大学法学院公司治理中心主任约翰-科菲（John Coffee）说，扎克伯格“有权明天将他们从办公室撤下。”特拉华大学约翰l温伯格公司治理中心主任查尔斯-埃尔森（Charles Elson）说，“他们无能为力。他们的角色是象征性的，仅此而已。”

马云和张瑞敏都谈到了变革。马云说，阿里巴巴的变革是尽量不颠覆自己，而是在每一次曲线往上升、看来还要更往上升的时候，就要开始变了，“我不断提醒自己，要在阳光灿烂的日子修屋顶，不要到下大雨去修屋顶”。张瑞敏在海尔的变革则像一场颠覆。他说：“海尔原来之所以比同行业的企业做得能大一点，快一点，重要的是执行力文化。但现在执行力文化变成了创业文化，不是我要你往东走往西走，而是你自己要找到走的路，很多人就茫然了。原来海尔也是科层制组织，前些年我们把1万多名中间管理层去掉，要么创业，要么离开，原来的金字塔式结构一下子变成了平台，这个平台只欢迎创业。”

在父亲的眼中，杨博淇平时更多的时间住在学校。虽然不怎么喜欢与家人交流，但是每次跟他说什么，他还是听的。一名了解杨博淇的老师表示，星期五那天（3月22日）杨博淇和朋友们还很开心。他们一起打了跑得快（扑克牌），他赢了一顿早餐钱。老师认为杨博淇没有在学校受过什么挫折， “他也不逃课，也从来不迟到，但他上课就是睡觉玩手机。”

在类似偶然性利好预期支配下，资金炒作路线图都惊人相似，乐视网和*ST中安的股价表现均呈现出“涨停-巨震-再度拉涨”的三部曲特征。第三，两家公司都已经有牛散甚至机构提前潜伏。从A股规律来看，每次有相关公司遭遇“黑天鹅”，都有部分牛散甚至机构感觉应该抄底良机。而随着近期年报和季报的披露，这些提前潜伏者也逐步暴露于众。